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距2025年10月報(bào)名預(yù)計(jì)94天

距2025年10月考試預(yù)計(jì)144天

考生服務(wù)：

陜西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 人員錄用中強(qiáng)調(diào)必須按照崗位的特性、根據(jù)工作的需要來(lái)進(jìn)行。這一原則被稱為

2019年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號(hào)

人員錄用中強(qiáng)調(diào)必須按照崗位的特性、根據(jù)工作的需要來(lái)進(jìn)行。這一原則被稱為

  • A、因人任職
  • B、平等競(jìng)爭(zhēng)
  • C、因事?lián)袢?/li>
  • D、重工作能力
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在全社會(huì)范圍內(nèi)對(duì)人力資源的計(jì)劃。配置、開發(fā)和使用的過程被稱為

  • A、宏觀的人力資源管理
  • B、地區(qū)的人力資源管理
  • C、微觀的人力資源管理
  • D、部門的人力資源管理

試述合格的招募人員應(yīng)具備的基本條件。

將職業(yè)生涯的發(fā)展劃分為幻想期、嘗試期、現(xiàn)實(shí)期三個(gè)階段的職業(yè)指導(dǎo)專家是

  • A、舒伯
  • B、帕森斯
  • C、霍蘭德
  • D、金斯伯格

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